Kein Kündigungsgrund für eine gerichtlich getätigte Aussage.
Das Recht zur Zeugenaussage ist ein Grundrecht. Dem Arbeitgeber ist es deshalb verboten, einen Arbeitnehmer aufgrund des Inhaltes einer...
Erstmalige Entscheidung des Kassationsgerichts zu der neuen arbeitsrechtlichen Bestimmung.
Ein Arbeitnehmer wurde wegen wiederholter Anspielungen sexueller, sexistischer, beleidigender, erniedrigen...
Zwingende familiäre Verpflichtungen.
Folgender Sachverhalt lag der Entscheidung des Kassationsgerichts vom 29. Mai 2024 zugrunde: Ein im Sicherheitsbereich im Nachtdienst arbeitender Angestellter v...
