Mobilité internationale

Vous évoluez au sein d’une direction administrative et financière ou d’une direction des ressources humaines ?

Nous vous accompagnons dans le diagnostic des besoins de l’entreprise en matière de mobilité internationale, dans l’élaboration de la politique de mobilité internationale de l’entreprise et dans la documentation et la mise en place de la politique de mobilité internationale. Nous vous assistons dans la détermination du statut fiscal social des salariés, le choix du statut optimal selon les pays, l’éligibilité au régime d’impatriation, l’analyse de l’impact du transfert des salariés, le calcul de rémunérations nettes équivalentes, la comparaison des régimes et des avantages sociaux, la structuration des packages d’expatriation et d’impatriation, l’assistance à l’embauche de ressortissants hors UE, la mise en place du régime d’impatriation et du régime de dispense d’affiliation en France à l’assurance vieillesse obligatoire de base et complémentaire. Enfin, nous sommes à vos côtés dans le cadre de l’assistance à contrôle fiscal et contentieux.

Vous êtes vous-même impatrié ou expatrié ?

Nous vous proposons un diagnostic de votre situation personnelle et professionnelle sur le plan fiscal et social, la détermination de la meilleure stratégie de départ ou d’arrivée et sa mise en place, les déclarations fiscales personnelles, l’assistance dans l’accomplissement des formalités d’immigration, l’assistance à contrôle fiscal personnel et contentieux et le service d’accompagnement dans le cadre de Family Solutions.

Vous travaillez au sein d’une filiale d’un groupe étranger ?

Nous vous encadrons sur le diagnostic des risques des situations de mobilité internationale liée aux évolutions de l’environnement du travail, ainsi que sur la sécurisation des salariés en matière de sécurité sociale et de fiscalité personnelle.